The Big Five for Live

3 Key Learnings

"Wenn wir die richtige Arbeit für uns auswählen, wird sie selbst - zumindestens teilweise - zum Zweck und zum Ziel."👩‍💻

Die Kernbotschaft des Buchs lautet: Die Arbeit darf nicht nur Mittel zum Zweck sein – sie muss selbst zum Zweck und zum Ziel werden. Dahinter steckt die Idee, dass wir Wichtiges nicht auf später verschieben dürfen, weil es vielleicht kein Später geben wird.

"Wie wäre es, wenn jeder Tag unseres Lebens katalogisiert würde? Und wenn am Ende unseres Lebens ein Museum eingerichtet würde, in dem genau das zu sehen wäre?" 🖼️

Wie wäre es, wenn wir nach unserem Tod Führer in einem Museum wären, in dem unser Leben ausgestellt ist? Ein Museum mit unseren Gefühlen, den Menschen, mit denen wir zu tun haben, und den Dinge, mit denen wir unsere Zeit verbringen. Wenn wir 80 Prozent unserer Zeit mit einem Job verbrächten, der uns nicht gefällt, dann wären auch 80 Prozent des Museums damit gefüllt. Wie wir uns in unserem Museum fühlen würden, hängt davon ab, ob wir unsere Zeit vergeudet oder unsere Träume verwirklicht haben. Wir sollten möglichst jeden Tag unseres Lebens zu einem guten Museumstag machen.

"Wir können selbst definieren, was wir unter Erfolg verstehen, indem wir unsere eigenen Big Five erkennen."💡

Die Big Five sind Dinge, die wir tun, sehen oder erleben möchten, bevor wir sterben. Wenn wir diese fünf Dinge vor unserem Tod getan, gesehen oder erlebt haben, können wir am Ende unseres Lebens zurückblicken und zu uns selbst sagen, dass wir unsere Big Five for Life verwirklicht haben und unser Leben daher erfolgreich war. Denn wir haben - und das ist die zentrale Botschaft - unseren Erfolg selbst definiert.

Wer von seiner Arbeit erfüllt ist, brennt nicht aus. Für die allermeisten Aufgaben gibt es jemanden, der sie mit Begeisterung erledigt. Dazu schreibt John Strelecky: "Zum Burnout kommt es, wenn Leute Überstunden machen, um etwas zu erreichen, was ihnen nicht wirklich wichtig ist. Etwas, das einzig und allein dem Zweck dient, Geld auf ihr Konto zu bringen, damit sie letztlich aufhören können, es zu tun." Alles in einem Unternehmen hat mit dem Zweck der Existenz und den Big Five for Life der Menschen zu tun. Deshalb ist es so wichtig, dass die Mitarbeiter ihren Job nicht mögen, sondern in ihrer Arbeit Erfüllung finden. Wenn man das erreicht, bekommen die Mitarbeiter kein Burnout. Sie sind voller Energie.

Meine Bewertung

Die Kernbotschaft des Buches ist, dass jeder Mensch eine einzigartige Lebensmission hat. Jeder hat das Potenzial ein erfülltes Leben zu führen, indem er sich auf seine eigenen Ziele und Träume konzentriert und bereit ist, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um diese Ziele zu erreichen.

Mich hat das Buch von Anfang an fasziniert, insbesondere die Mischung aus Sachbuch und Roman ist sehr gut gelungen. In den Sachbuch-Abschnitten beschreibt Strelecky Konzepte und Prinzipien guter Führung, und mit den Roman-Abschnitten schmückt er die Theorie mit einer emotionalen Geschichte aus. Ich kann das Buch jedem empfehlen, der nach einem tieferen Sinn im Leben sucht.

Das Buch ist lesenswert für dich, wenn du

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